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2006年各地公務員考試面試真題匯總

[日期:2007-10-17]   來源:網絡  作者:未知   閱讀:4856[字體: ]
2006年各地公務員考試面試真題匯總
2006年1月11日上午遼寧公考招警面試題
  1、金錢、權力和地位進行排序,并說明理由.
  2、你安排接待工作,但活動快結束的時候,上級領導不滿意,你怎么辦?
  3、網吧里有未成年人上網,你有什么評價?
  4、對媒礦進行一次安全查檢,如何開展工作?
  5、你跟你的上級領導有矛盾,你如何開展工作?

2006年1月11日下午遼寧公考招警面試題
  1、談談你想在什么環境下工作?
  2、以前人們都注重體力和腦力兩方面,現在人們注重外表美麗,你對這種現象有什么看法?
  3、學校的領導交給你一個調查中學生課外活動的工作,你怎么進行?
  4、你與某位同事相處不融洽,領導讓你與他一起工作,你怎么和他交往?
  5、你手上有很多緊急的工作處理,但是領導分配給你很重要的工作,前提是你的工作很緊急的,你怎么來處理這個問題?

2006年1月14日上午遼寧公考招警面試題   
  1、請談談你這次報考的優勢和劣勢。
  2、救護車過收費站,收費員要求其交費,救護車拒交,雙方僵持了半個小時,導致病人死亡,談談你的看法。  
  3、請你組織一次培訓活動。
  4、領導常把別人分內的事分配給你做,同事對你有意見,你怎么處理。
  5、你不適合做警察,你有什么要解釋的?

2006年1月14日下午遼寧公考招警面試題
  1、到一個新的部門,如你如何開展新的工作?
  2、細節決定成敗,成功在于機會的把握, 你是如何理解的?
  3、房地產商的過度開發,引起的一系列不好的反映,你做一個調查.
  4、你工作優秀,可是你性格內項,在年終評比的時候,優秀工作者沒有你,你怎么做?
  5、集體上訪,領導不在,你如何處理!

2006年1月15日上午遼寧公考招警面試題
  1、談談人民警察應具備的素質.
  2、在改革開放和建設小康社會中出現的一些問題,怎么解決?
  3、針對單位的浪費現象做個調查
  4、一個關系緊張的同事在年終考核中被評為不稱職,他認為是你投了他一票,你怎么處理?
  5、一次單位開會,你發現少印了幾十份資料,怎么辦?

2006年1月15日下午遼寧公考招警面試題
  1、個人優勢.
  2、對孔子"富貴不能淫,和及西方"貧窮沒自由"的看法?
  3、組織最成功的一次活動.
  4、處理同事之間矛盾.
  5、你是一個軍械庫保管,一天發現槍丟了一只,你怎么辦?

2006年2月26日黑龍江省面試題
  1、老魏是一位老同志,工作能力強,性格耿直,對現在年輕人的很多作法都看不習慣,如果你是新同事小王,你怎樣做能和老魏成為好朋友?
  2、編一個故事,以"一個春暖花開的日子"開頭,到"原來是一場誤會"結束。要求:情節曲折,內容合理,思想向上等。
  3、你是一位人事處的工作人員,上班以后發現有3件事情等待你處理,事情如下,你怎樣安排?
  第一,公務員考試筆試已結束,面試的名單已出來了,你要擬定一份面試計劃,在下班前交給領導審閱,供領導參考。
  第二,現在還有18名進入面試的考生沒有通知到,必須在今天將他們通知到,不然會耽誤他們參加面試。
  第三,有一批老干部要在今天上午體檢,這件事情是由你負責的,你必須到場。

2006年2月27日黑龍江省公務員面試題
  1、一個人和你積怨和深,現在要你和他一起做一件事,你怎么辦?
  2、用小王正在看新聞聯播,旅游,編一個故事。
  3、市文化局要組織一次未成年人上網情況暗訪行動,由你組織,你如何組織?
  4、我國京劇團在美國演出受到歡迎,你怎么看民族的就是世界的。

2006年2月28日黑龍江省面試題
  1、你的朋友向你借了一臺相機,因為不熟悉操作弄壞了,你和他爭吵起來了,你該怎么處理。
  2、一次有益的面試為題編一段話。
  3、你的同事有一項任務,做了一半就病了住院了,你領導讓你完成,你發現后一半的計劃有漏洞,你怎么處理?
  4、一幅漫畫,讓你談一下反應的問題。(主要是醫療藥品管理混亂,醫德醫風,上面畫的是一個大夫和病人之間的對話。) 

2006年河南省鶴壁招警面試試題

  1、根據五個詞講一個故事:包公、愛戴、警魂、泰山、手銬 

  2、讓你組織一次對于社區群眾關于對社會治安綜合治理的意見和建議,你該怎么辦 ?

  3、山西一村民家中被盜,很久沒有破案,到縣公安局詢問情況,情緒激動罵了局長一句,結果被拘留了7天,你對此事怎么看?

  4、讓你帶龔某和于某去執行任務,他們之間有矛盾,你該怎么辦?

2006年河南省南陽公務員面試題


1、談談你對加班的看法?

  2、現在社會上貧富差距比較大,有一些人產生了仇視社會的觀點,談談你的認識

  3、你正在按規定辦一件事,突然領導打電話按他的意思辦,可是他的意思不符合規定,你該怎么辦?

  4、如果準備舉行一個軍民聯誼會,你是這個活動的組織者,你應該怎么辦?

  5、談談你的人生職業理想規劃及實現步驟;

  6、法理與情理的關系及處理;

  7、組織一場報告會,演講者是專家,聽眾是上級業務骨干,你應該如何組織。

  8、你和同事幫領導準備了一個會議的稿子,開會時領導卻找不到稿子了結果批評了你,你怎么處理。

  9、你對“跳槽”的看法?

  10、現在高校畢業生越來越多,有人反映工作不好找。你有什么看法?

  11、領導對你不理解,你怎么辦?

  12、外地單位有同志來你單位學習交流,領導讓你負責這次活動,你怎么做?

2006年河南省新鄉招警面試題
   

    1、說自己的優缺點 適合做什么工作

  2、有鄰居單位來我單位考察 你怎么組織

  3、事情是不是鬧的越大越好列舉了農民工工資、大學生畢業沒工作媒體報道后就能解決,要你談自己看法

  4、領導安排由你負責某項工作,在宣布時候有人反對且屬無理取鬧,你怎么辦? l

  5、有人想在領導面前表現自己,但是怕別人說自己毛遂自薦,你怎么看?

  6、你為什么要選擇警察這個職業?你認為警察和其他職業有什么不同?

  7、你和領導一起外出開會,會前會后應該做寫什么?

  8、在一些單位存在一種現象,有些人總是很主動的請求領導將工作叫給自己,而后來事實證明,這些人并沒有做好這件工作的能力。對這種現象你怎么看?換成你會怎么做?

  5、有一個故事是說把抓住的螃蟹放在竹筐里,上面不用蓋蓋子里面的螃蟹也不會跑出來,因為上面的螃蟹在往上扒的過程中會被下面的螃蟹拽下來。聯系社會現象,談談你對這個故事的看法。

  6、你所在的單位最近開展了向災區捐款捐物的活動。由你負責組織實施。在活動臨近結束的一次清點過程中,發現有些捐獻物資去向不明,并且捐款少了兩千元。你該怎么辦。

2006年河南省鄭州招警面試題

  
  1、你認為公安工作跟其他工作比較起來有什么不同?如果你被錄取了該怎么辦?

  2、有群眾來申訴,領導讓你負責接待(感覺跟信訪那題一樣)

  3、前段時間組織一群鄉村干部到韓國農村里去學習新農村建設,回來之后山東的一位老干部說花了100多W什么都沒學到,這錢還不如給農民辦點實在事。對這件事你怎么看?

  4、有人說:警察工作就是兩眼一睜撐到熄燈,兩眼一閉聽高警惕,你對這種現象有什么準備?

  5、領導老是給你安排重體力活,而特別照顧你的同事,你怎么看?

  6、“將在外軍令有所不受”,你怎么理解?

  7、你有什么個性?這些個性能幫助你做好公安工作

  8、請你以"艱苦奮斗、勤儉節約"為主題組織一個會議,你將怎么展開?

  9、現在有很多交警被撞,被打,而老百姓還埋怨《〈交通管理法〉》,談談你的看法?

  10、俗話說:30而立,40不惑,如果你是一名人民警察,到那時還沒有取得成就,你會怎么辦?

  11、如果你的上司在工作中總是為難甚至刁難你,你會怎么做?

  12、前一段新聞理說的哈爾濱制藥廠的欣弗注射液曾經在甘肅等地致人死,你如何看待這個現象?

2006年河南省商丘公務員面試題

  
  1、談談你的優點和缺點,你為什么來我局工作?

  2、你希望和什么樣的人一起工作,為什么?

  3、假如經常安排給你一些瑣碎的的工作,你會不會喪失工作的干勁,你應該怎么去辦?

  4、現在各國對紅綠燈時間的設置非常頭疼,(舉英國的例子,舉美國的例子,)你覺得如何設置紅綠燈的時間?

2006年河南省平頂山公務員面試題

  
  1 、關于企業收入問題,

  2 、領導給你的任務,你具體不知道是什么,但又和領導聯系不上,你應該怎么辦?

  3、 組織一個活動。

2006年5月28日河南鶴壁市公務員面試題


  1、神舟5號的發射對我過有什末重要意義

  2、安排一次同學聚會

  3、如果你正在做一件工作,你的局長又交給你一項工作,你怎樣辦?

  4.現在你有兩個選擇一個是留在本職位,一個是下基層鍛煉,你的選擇是?原因?



2006年1月廣東公務員面試題

  1、為了建設節約型社會,溫家寶總理在一次會議上宣布取消限制小排氣量的汽車,鼓勵人們購買耗油少、環保的汽車,您對次有什么看法。

  2、當前在大學生中存在奢侈浪費的現象,你有什么具體措施解決這種現象。

  3、學校要舉行一個以"節約"為主題的活動,你如何組織。

  4、有一個節能產品發布會,你作為政府官員受邀參加了會議,主辦方邀請你發言,請作以這名政府官員的身份,做演講。

2006年1月14日下午廣東面試題

  1、談談環境保護的重要性

  2、對于杜絕使用一次性筷子,你有什么建議

  3、組織一次"環境保護西部行"活動

  4、在活動出發儀式上,發表三分中演講。主題:保護環境,拯救地球

2006年1月15日上午廣東面試題

  1、現在有的學生接到大學錄取通知書卻不想去讀,原因是怕負擔不起昂貴的學費,你怎么看?

  2、解決這個問題有什么措施?

  3、要你組織一個幫助貧困生的勤工儉學活動,怎么組織好?

  4、在上述活動中,你要面對這些貧困生作個一個講話


2006年1月16日上午廣東面試題

  1、溫家寶表示要為小排量汽車解禁,對此你有何看法。

  2、關于大學生的浪費現象你有什么對策。

  3、請你組織一次關于節約的活動。

  4、一個企業新開發了一種節能產品,在一個推介會上你作為政府部門工作人員發表一次演講.


2006年1月16日下午廣東面試題

  1、大學畢業生論文抄襲現象的看法

  2、提高畢業生論文質量,學校有何措施.

  3、組織一次關于整頓論文抄襲的講座.

  4、你作為一名教育部人員對學生的演講.


2006年1月17日上午廣東面試題

  1、一個歌手把自己的全部收入捐獻出來,結果后來自己患了癌癥,沒錢醫治,談談你的看法。

  2、政府對與獻愛心的舉措

  3、一個慈善機構要到貧困山區舉行一次獻愛心活動,你要怎么組織。

  4、在這次獻愛心的物品交接儀式上,你發表演講。


2006年6月10號上午廣州公安面試題

  1.現代人忙著充電,你的看法?

  2.外資企業為尋找丟失的產品,搜員工的身,你的看法?

  3.為改進機關作風,做一次機關調查的情況.

  4.用“發展 小康 電視 清理 滿意”編一名話


2006年6月13號廣州面試試題

  1.我國近年有三個外籍人士獲得了五一勞動獎章,你怎么看待這個問題?

  2.針對近年社會出現的很多假文憑,假學歷的問題你怎么看。ㄗ穯柸绻闶菄覚C關你會怎么解決這個問題?

  3.如果你是某大學老師,由你組織同學到貧困山區開展普法教育,你會怎么組織?

  4.用給出的詞組編個小故事(可不按順序):燈泡、氣候、道路、疲乏、幸福


2006年2月25日江西公務員面試試題

  1,現在社會上流行公務員熱,請結合你自身情況說說看法。

  2,現在年輕人計劃組織能力差,請結合你自身例子說說

  3,國家發改委公布的教育亂收費問題談談你的看法?

  4,如果單位來了個新人,工作能力不如你,但領導卻把你分內的工作交給他做,你怎么辦?

  5,如果單位處罰了某職工,他找領導評理,領導要你接待,他卻情緒激動,竟然辱罵你,你怎么辦?

  6,單位同事在一起議論領導,你剛好在 議論的話傳到領導耳朵里,他以為你也參加了議論,而同事以為是你告的狀,你怎么辦?


2006年6月24日重慶面試題目

  1、策劃一次社會主義榮辱觀主題活動

  2、一群眾上訪,接待人員解釋失誤,給前來采訪的記者造成誤解,進行了負面報道,該如何處理此事?

  3、一經理外出3天,代理其職的助理也閑了3天,經理回來后將其解聘。你如何看待?"今年一條國內新聞報道也成為了面試題目,

  4、"為挽救病危女兒的生命,吉林農民給劉永行、丁磊等6位富豪寫信求助。談一談你的看法。
 
 
2006年4月9日浙江省面試題
  1、防患于未燃,你怎么看。
  2、你新近單位,事事請教老同志,按他們的經驗做,領導批評你工作效率不高,你怎么辦。
  3、關于有為政府的問題,大意是現在講政府辦事效率,以及轉變政府觀念的意思,(記不太清)比如有一部門就推出舉措,原來的牌子"**審批中心"改為"**服務中心"。你怎么看?




2006年4月2日下午浙江省面試題
  1、自己說三個形容詞,報給考官,考官給你個主題。然后你圍繞這個主題,用上這三個形容詞,說一段話(考官給我的主題:我考公務員的經歷)。
  2、北大才子賣肉,高考狀元串糖葫蘆,新聞媒體為他們宣傳后都找到合適的工作,請根據這個事情談談自已的看法。
  3、你的領導很器重你,經常越過你的直接上級叫你辦事,甚至叫你一起去赴宴,同事之間為此流言很多,都疏遠你. 碰到這種情況你會怎么辦?
  4、現在學生中每7名就有1名是擇校生,尤其是重點學校,據說上重高是考上大學很重要的一步,請你就這個現象談談你的看法?

2006年內蒙國稅公務員考試面試題
  1、請做一下自我介紹.
  2、你對學歷是什么看法.
  3、如果你組織單位的新聞發布會,新聞發布官因故要遲到一小時,你怎么辦.
  4、你對國稅信息化有什么了解,如果你進入國稅,怎么開展工作 .

2006年1月19日四川公考面試題
  1、當今很多大學生在畢業簡歷上做假,如說自己曾是什么干部,編造一些榮譽,騙用人單位,對此你怎么看? I
  2、機關響應建設節約型社會號召,針對目前的浪費,進行一次調查,你如何做?
  3、號召建設節約型社會,但目前社會存在一些奢恥之風,你怎么看?

2006年四川自貢的面試題:
  1,你報考公務員的原因。
  2,怎樣開展對浪費的調查。
  3,關于對某些地方政府招聘博士生擔任副處級干部的看法;驹饩褪沁@樣。

2006年4月8上午湖北省招警面試題目
  1、就是介紹自我情況 為什么報警察
  2、現在經常出現政府向群眾道歉 你如何看待這事
  3、領導安排你辦其他同事的工作怎么辦?

2006年4月9日上午湖北省招警面試題目
  1、 自我介紹,你希望一個什么樣的工作環境
  2、 這樣看待別人都說只有三流學生才報考公務員,公務員四平八穩
  3、 工作一段時間你發現你不適合這個工作你怎么辦?

2006年湖南省長沙市國家公務員面試試題
  1、人生最大的財富是什么?
  2、當前,一些報紙利用某些明星緋聞的炒作來提高知名度,你如何看?
  3、你的領導對本單位馬上要進行改革,要你去實施這項改革,但是你認為這項改革時機不成熟,你怎么辦?
  4、組織一次單位的招聘面試,你怎么組織?

2006年湖南省長沙市國家公務員面試試題
  1、有人說:"要用望遠鏡看別人,要用放大鏡看自己",你如何理解?  
  2、當前,一些地方在大力發展經濟的過程中,造成了嚴重的環境污染,對這一現象你如何看待?  
  3、在城市房屋拆遷中,單位派你去做幾戶拆遷"釘子戶"的工作,你怎么辦?
  4、同事熱心幫助你,但他對你卻越幫越忙,你怎么辦?

湖南公考2006年5月20日湖南面試題目
  1、"龍生龍,鳳生鳳,老鼠生的兒子會打洞",你怎樣理解這句話?  
  2、組織安排你作一個有關于進城務工人員子女受教育的調查。
  3、一名歹徒綁架了一個人質,上級指派你去處理此事,你怎么做?

2006年公務員考試湖南國稅面試試題
  1、瀏陽市辭退200多名不稱職的公務員,請你談談你的看法。
  2、假如你剛進辦公室工作,領導很器重你,經常拿一些不在你職務范圍內做的事情給你做,怎么辦?  
  3、工作總結的內容是什么?報告與請示的區別是什么?

紹興市級2006年4月1日上午面試題
  1、公務員"報考需勇氣,考上要才氣,落選別喪氣,重來顯豪氣。"結合你自身報考經歷談談看法。
  2、漫畫:代表大城市的魚缸里面擠滿了魚,周圍代表小城鎮的小魚缸里面空空,談談你的看法。
  3、某德國人因為誠信問題而被居民舉報,影響了他以后貸款的信譽。結合我國的實際談談你的看法。

金華鄉鎮2006年4月1日上午面試題
  1、公務員考試,報考憑勇氣,考上憑才氣,落選別喪氣,再考算豪氣。 談談你的想法。
  2、一漫畫,代表大城市的魚缸里面擠滿了魚,周圍代表小城鎮的小魚缸里面空空,談談你的看法。
  3、3點到別單位開會,而我的領導不見了,我是隨從人員,怎么辦?
  4、溫洲浙商給我們的啟示。

臺州椒江2006年4月1號上午面試題
  1、鼓起勇氣 報考公務員,人才錄。矣诿鎸Γ≡賮恚務勀愕目捶
  2、一漫畫,代表大城市的魚缸里面擠滿了魚,周圍代表小城鎮的小魚缸里面空空,談談你的看法。
  3、德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰,年檢不過關.吊銷駕照.什么降低銀行性用額度.請結合中國談談你的看法。

湖州吳興區2006年4月1日上午面試題
  1、有人形容公務員考試是"報考要勇氣,考上*才氣,落榜別喪氣,再考顯豪氣。"結合自己實際報考經歷談談體會。
  2、漫畫。大致是:大金魚缸代表大城市,小魚缸表示小城是及鄉鎮,金魚表示人才。大魚缸魚滿為患,小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。
  3、你要陪領導去兄弟單位座談會,發言資料已匯總并經領導審批過了,只等下午三點去開會,但是下午一點的時候領導臨時有事,失去了聯絡,你該如何處理?
  4、歷史上有聞名全國的"晉商"、"徽商",現代又有"哪里有市場,哪里就有浙商"。談談你對這種"商幫"的社會歷史現象的看法。

2006年4月8日上午河北省公考面試題
  1.你工作一段時間了,上學的學習經歷對你工作有那些幫助?
  2.現在是網絡時代,獲得信息的渠道很多,你關心那些國家大事,為什么?
  3.你現在正在進行一項工作,領導又交辦你一項工作,你怎樣對待原理的工作?
  4.在工作中,很可能犯錯誤,請說出你犯的一次錯誤,并得到什么啟示?
  5.你在找工作中付出了很大努力,請說出你付出了那些常人不能付出的努力? 

 

 2006年4月15日上午溫州面試題 

1、如果你被錄用該怎么擺正位置 

2 、你是新人聽到領導和同事在背后議論你,怎么辦 

3 、怎樣組織一個關于八榮八恥的宣傳活動

4、漫畫題 :關于機關做風的 

2006年4月16日上午溫州面試題

1、擇業過程中,興趣、工作的穩定性、工作待遇和福利 ,你認為哪個比較重要。。你是怎樣看待的(大意) 

2、領導交給你一個調研工作,要求1個月內完成,但是他卻提前一個星期向你要了, 而你還沒有準備好,領導十分生氣,責罵了你,你怎么辦?(大意) 

3、開展八榮八恥活動,單位邀請了浙大教授過來講課,怎么安排? 

4、串詞 遍一個故事"薈萃、誠信、挫折、財富、機遇 

2006年4月1日上午紹興/臺州面試題

1、公務員"報考需勇氣,考上要才氣,落選別喪氣,重來顯豪氣。"結合你自身報考經歷談談看法。 

2、漫畫。大致是:大金魚缸代表大城市,小魚缸表示小城是及鄉鎮,金魚表示人才。大魚缸魚滿為患,小魚缸寥寥無幾。談你對這種現狀的看法。 

3、德國對闖紅燈采取非常嚴厲的懲罰,年檢不過關.吊銷駕照.什么降低銀行性用額度.請結合我國的實際談談你的看法

2006年4月2日上午湖州/金華/余杭/杭州面試題目

1、漫畫:一個人扛著一個像糖胡蘆一樣的架子,上面插著"暫住證""身份證"之類的牌子在叫賣.針對這種假證現象談談你的看法? 

2、以"責任"為主題,用"春光明媚""夸夸其談""突飛猛進"三個成語編個故事. 

3、例子:北京農村選大學生當村官. "村官"中鮮有大學生,國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當"村官",比如...(講了一些具體的優惠政策).問: 

① 談談你的看法 

② 如果讓你去做"村官"你會怎樣做? 

2006年4月1日下午杭州面試題 

1、一幅漫畫, 一個大水缸,一個入口寫著"收入",一個小出口"生活費用",三個大出口"醫療""上學""房子"。談看法。 

2、給出一組地球資源每年的消耗量,森林,耕地,石油,煤炭等。談看法。 

3、單位資歷深的老同志,常常做本來該你做的事情,卻把他的事情交給你去做。你怎么處理 

4、韓國的公交系統。好像說是4種顏色的公交,功能不同,一種開往地鐵,一種…… 


 



2006年北京市海淀公務員面試真題
        一、“這山望著那山高”你的看法;

  二、如果你的同學生病住院急需1小時內你送去住院費同時你要參加外商談判,外方人員已經到場,你怎樣處理;

  三、梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香,怎么理解;
   
   
2006年廣東公務員面試題
    第一題是:據報道,有些企業要求員工加時加量工作以達到生產量,損害了員工的身體健康,對此你有何看法?

  第二題:有一家外資企業,不按勞動法,隨意要員工加班加量工作,對此,你有何辦法和措施解決這種情況?

  第三題:如果現在你負責對一個工廠的員工進行健康調查,以下有四個問題:1)你采取什么方式?2)調查的重點是什么 ?3)調查的對象有那些?

  第四題,如果在調查中,有些員工不愿意透露真實情況,你有什么辦法打消他們的顧慮,現在,你就是調查員,而考官是員工,請進入角色,對考官進行說服,時間3分鐘。
   
2006年四川省公務員考試面試題
    第1道、求職動機

    第2道、組織一次調查

    第3道、博士生從政熱

附:
   
四川省考監獄警察面試題

    1、為什么選擇在政府機關當公務員

    2、針對行政經費鋪張浪費問題,作為一民公務員,策劃組織本地行政成本大調查

    3、假如落考怎么辦?

    2006年廣西公務員面試題選
    1、如果你被提拔了,有一個同事對你言聽計從,有一個對你不冷不熱,有一個對你冷言冷語,你該怎么辦?
  2、組織一個公務員的培訓。
  3、政府鼓勵農民賣西瓜,但西瓜賣不出去,農民上訪要求政府賠償損失 
  4、對現在的“學歷越來越高,年齡越來越小,官越來越大”你怎樣看 5. 看圖說話 6. 用:人民、奮發 、掃描、增長率、普通話、編一個故事。


  1、介紹一下自己的學習和工作經歷。
  2、廣州市委副書記張桂芳要求,干警要敢于履行職責,用法律武器打擊犯罪。尤其是在執勤中面對砍手黨等嚴重威脅群眾和干警安全時,干警要敢于開槍,否則,“那是民警的悲哀”。法學界認為,開不開槍應當由法律說了算。你認為呢?
  3、領導給你打了一個電話,你因為當時手頭又工作沒處理完所以沒接。接著,你出門就碰到給你打電話的領導,問你為何不接電話,你如何解釋?
  4、單位新錄用的公務員要進行培訓,單位打算請一些老同志和業務骨干來說說經驗,由你來組織,應該怎能做?
  5、你的領導欣賞“水滴石穿,勤能補拙”的工作精神,你在工作中應當注意些什么?

    2006年上海公務員面試題匯總
    1、你報這個職位覺得有什么優勢嗎? 
  2、有2種觀點,“大公無私”和“公私兼顧”,你怎么認為? 
  3、領導和你意見不一樣怎么辦? 送文件問題我自己寫過一個,但時不是原題,是以前考的,我就自己答了一下,你們幫我看看 領導讓你去上級部門送一份文件,半路堵車,要遲到了。你怎么辦? 
 
  1.自我介紹。 
  2、你有什么不足,如何改善? 
  3、你有一個合理化建議,同事不采納,怎么處理 ?
  4、跟上司不愉快,起爭執,怎么辦? 
  5、對虛假違法廣告怎么看? 
  
  1、如果你被錄取,你在崗位上怎么發揮你的優勢?遇到挫折怎么辦?
  2、你對媒體稱呼官員為“父母官”的看法? 
  3、如果你由于表現突出,被領導賞識,而周圍同事卻因此鼓勵你,你怎么看?你怎么處理? 
  4、如果本單位要開展一次普法宣傳、法律援助活動,請你談談如何組織? 
  5、你工作已經很辛苦,家里人也希望你準時回家,可下班時領導又讓你加班,你會怎么處理? 
  
  1、談談你的能力上的優勢,并結合實際說一下 。
  2、談談你對科學發展觀的理解。 
  3、做為新來的公務員,你所在單位有些老同志對你不是很看得慣,你怎么與他們相處? 
  4、做為公務員要經常參加會議,你認為如何提高會議效率? 
  5、你正在接待來訪的群眾,領導又給你安排了任務,你怎么辦? 
  
  1、為什么考公務員,有什么優點和不足。 
  2、國家十一五,從以往的計劃改為規劃,一字之差,說說你的看法。 
  3、組織活動。 
  4、如果你開始工作后,發現工作中有不合理的地方,你會如何處理? 
  5、如果你在幫領導準備下午的會議稿,突然文件損壞,你如何處理? 
  
  1、談談你的工作興趣和對工作環境的要求。 
  2、怎樣組織一次系統培訓。 
  3、如果領導因為誤解,在一次大會上公開批評你,怎么辦? 
  4、怎樣組織一次信息員報送會議。 
  5、公文的基本格式是什么? 
  6、談談怎樣建設節約型社會? 
  
  1、自己報考該職位的優勢等等。 
  2、組織干部療養。 
  3、如何處理與領導同事之間關系。 
  4、做上海公務員應具備哪些素質。 
  5、如何對待情緒激動的上訪人員。 
  6、專業題。 
 
 
   
2006年安徽招考公務員面試題
    
    1. 如果你新到一個科室,發現情況很糟,工作不順利,同事們關系很差,你會做哪些努力來改變這種狀況?

    2. 俗話說“沒有規矩,不成方圓”,可是又有人說要創新就不能守規矩,你怎么看?

    3. 從“早上我進入科室”到“于是我拿起了筆,把今天發生的一切記了下來”,組成一段話。


答案及解析

1. 【出題意圖】 情景性問題,考查考生的組織協調能力。


【解答思路】 (1)首先自己要起表率作用,自己要勤奮工作,主動和科室的同事們搞好關系,帶動其他人的工作積極性。

(2)可以適當地組織一些活動,勞逸結合,一方面有利于團結同事,在活動中增進大家的感情;另一方面,適當的休息調整,也有利于更好的工作。

(3)可以向領導提出建議,把個人工作目標的實現與年度考核掛起鉤來,通過物質、精神獎勵提高大家的工作積極性。


2. 【出題意圖】 智能性問題,通過考生對這句話的理解,考查考生的邏輯思維能力、綜合分析能力。

【解答思路】

(1)“沒有規矩,不成方圓”,這句話是有一定道理的,但與創新不是相互對立的。創新如果沒有一定規矩的制約,是很難成功的。即使產生了創新,也可能會弊大于利,沒有什么實際意義。

(2)但是我們也不能墨守陳規,有些時候,我們也要勇敢地突破“規矩”的限制,堅持“創新”。我國改革開放取得的巨大成就便是最好的佐證。

(3)我認為,規矩和創新是緊密聯系、辯證統一的,問題的關鍵在于“度”的把握,如何在規矩和創新間把握好這個度,是我們今后依然要考慮的一個問題。


3. 【出題意圖】 智能性問題,考查考生的應變能力。主要看考生在有壓力的情況下,能否思路清晰,反應敏捷,能否周到合理。


【解答思路】 早上我進入科室,今天是我正式被錄用為國家公務員的第一天,單位的同事對我很熱情,領導對我也非常關心,科里的老同志熱心地教了我很多業務方面的知識和為人處世的道理,我感覺到自己正在融入到一個團結友愛的大家庭中,忙碌的一天就要結束了,今天發生的一切讓我產生了一種寫作的沖動,于是我拿起了筆,把今天發生的一切都記了下來。

    2006年河南公務員面試題選
    
    1.你對大學生創業的看法。
    2.你到基層檢查工作,發現有隱瞞事實的情況,你如何處理?
    3.在大學期間你和老師同學有沒有什么矛盾?你如何解決?在以后工作中會有什么幫助?
 

    1.你認為當代大學生有什么缺點?
    2.你主持召開一次會議,在會上有人提出了過去沒有解決的遺留問題,你如何解決?
    3.現在的就業壓力很大,一年來你為就業做了什么準備?
 

    1.現在大學生出現了考試作弊、論文作假等不誠信的現象,你覺得出現這種現象的原因是什么?
    2.在你的工作之外,領導又分配其他的工作給你做,你會如何處理?
    3.有人說什么樣的環境造就什么樣的人,你人為你適應什么樣的環境?


    1.你比較關心哪些時事?
    2.你按照領導的指示工作,結果辦了錯事,領導把責任推到你的身上,同事也責怪你,你如何辦?
    3.你認為人與人之間的矛盾有哪些?如何解決?

    2006年江蘇公務員面試題
    在一次歌手大賽中,知識問答時,某歌手將外國國旗當成中國國旗。對此網民在五種態度:痛心、斥責、同情、寬容、理智。

  問題:

  一、在痛心、斥責和寬容、同情兩種觀點中選擇一種觀點談談你的看法。

  二、某網友痛斥這事件反映了什么建設太薄弱,并說出網友的五種態度。

  三、某局領導出國購買設備,購回后設備損壞,備受指責,于是引咎辭職。對此有人采取寬容的態度。請談談你的看法。

  四、小陳是一名剛錄用的公務員,經常向領導提建議,可領導不予采納,反而認為他幼稚;同事們認為他愛出風頭。你認為這是什么原因?小陳應該怎樣做? 
   
   
2006年貴州公務員面試真題
    1、用兩句話說明你自己的特點,并結合工作總的事例說明。

  2、兩小問:(1)你作為新生和家長去學校,學校周邊賓館已經住滿了,很多家長多得露宿校園內,你怎么辦?(2)你的父母不愿意去很多的地方,你們經濟有限,他們堅持住在校園內,你怎么辦?
   大問:你作為校方代表如何解決這個問題?

    2006年重慶市招考公務員面試題
    1、“策劃一次社會主義榮辱觀主題活動”、

    2、“一群眾上訪,接待人員解釋失誤,給前來采訪的記者造成誤解,進行了負面報道,該如何處理此事?”

    3、“一經理外出3天,代理其職的助理也閑了3天,經理回來后將其解聘。你如何看待?”今年一條國內新聞報道也成為了面試題目,

    4、“為挽救病危女兒的生命,吉林農民給劉永行、丁磊等6位富豪寫信求助。談一談你的看法!


附:2006重慶市市政委的面試考題

    1、一位農民的兒子患上絕癥,家里為其治病傾家蕩產,請談談自己的感受;

    2、由于你對上訪群眾的解釋工作不到位,造成了一定的負面影響,你該怎么辦?

    3、你到新單位報道3天后,領導卻一直未曾露面,你該如何做?

    4、一場會議需要你去組織,你該如何去實施?

    2006年6月6日山東面試考題
 
   第一題關于集體風險加大的,舉了個心臟病治愈概率的例子吧

  第二題是五項工作讓你安排的,然后說說工作中的最大困難是什么怎么克服?
 
   第三題是用頭發絲、粉絲、摩絲、蠶絲、鐵絲,編個關于給群眾做暖心窩的事的故事

   1、在沙漠中有3個人一起旅行,A和C有世仇,想殺C,于是就在C的水中下毒;B和C也有仇,也想殺C,就把C的水壺弄上個洞,一天后,C因為沒水而渴死了,問:從法律和倫理道德方面分別說明是誰殺死的C?

  2、針對機關會議1長2貪3空4奢5陪的現象,上級領導決定由你進行一次調研,請談談你的具體做法。追問:說出你記憶最深由你組織的有創意的活動,并說說其具體內容。

  3、請用4個形容詞(比如:有責任感的)來形容一下你認為公務員所應具備的素質,并用這4個詞組成一段文字,然后談談你是怎么理解公務員這個職位的。

    2006年7月6日深圳公務員面試題

    1、工作在基層的公務員,一般都會工作量大,晉升機會少,你怎么看待?

  2、在一些機關,執行政策的時候,經常會出現貫徹不到位,工作布置后不落實的情況,你怎么看待這一問題?

  3、有人把顧炎武說的話倒過來說,“匹夫興亡,天下有責”,你是怎么認為的?

    2006年遼寧公務員面試題 
 
    1、“第一個問題,根據你所掌握的情況簡要介紹一下你所報職位的要求,你認為自己能勝任這個職位嗎?”  
   
  2、“這些年來黨中央多次提出建立科學發展觀和正確的政績觀,而且中央把這些作為至關國家經濟、社會發展的大事,對這個問題你是怎樣理解的?”

  3、“馬上過節了,假設你單位的領導讓你主持一次聯歡會,要求吉慶、健康、向上,并且征求眾多同志的意見,你怎樣主持?”

  4、“假設在一次工作中你和你的同事發生矛盾,由于沖突過激你說了過激的話給對方造成了很大傷害,從此你們關系破裂。有一句話叫‘冤家宜解不宜結’,你如何處理這件事?”

  5、“如果你負責組織單位的一次會議,會前半小時你到辦公室取領導講話材料,你發現存放材料的電腦和文件袋不見了,這個時候你怎么辦?”
 
    2006年浙江省公務員面試題
 
  一、注意事項

  1.應試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進行面試順序抽簽。

  2.主任評委宣布面試開始,工作人員按順序引導應試者入常

  3.應試者到位后,主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。

  二、面試環節:

  指導語

  你好,首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面談。請你來,是希望通過交談,增進對你的直接了解。我們會提供一些問題,有些和你過去的經歷有關,有些要求你發表自己的見解。對我們的問題,希望你認真和實事求是地回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你談的情況。對你所談的個人信息,我們會為你保密。面試的時間為15分鐘;卮鹈總問題前,你可以考慮一下,不必緊張。好,現在就讓我們開始。

  1.“公務員相對來說,成為社會改革相對利益的受損者!边@句話引起了社會各方的強烈反響。你認為實際情況是什么樣的,談談看法。

  2.領導的性格古怪,經常罵人,你的心情很不好,但工作照樣要做,年底的評議中你準備如何反映這個問題?

  3.讓你出席一個“八榮八恥”教育的動員會,你是如何發言的?

  4.串詞題:請把下列詞組串成一段話,可以不分順序:油價 節約  戰爭 崛起 談判。
 
    2006年寧夏公務員面試題
 
    1、報考公務員的動機;

  2、公款消費9000億,談談你的看法;

  3、建設社會主義新農村研討會工作方案;

  4、搞個總結,有關材料需要2個處室合作,可那2個處室與你處與矛盾,如何解決。
 
  5、振災義演作為主辦方做3分鐘演講。

   
    2006年天津公務員錄用考試面試真題
 
    1. 社會上認為馬加爵一案中反映出了很嚴重的青年人心理問題,你對此有何看法?
  2. 如果你是一名記者,讓你向溫總理提一個問題,你會提什么問題?
  3. 讓你統計你所在學校3年來的畢業生就業情況,你將如果進行調查?
  4. 作一個演講,關于“人才興國戰略”。
  5. 被錄取以后,有人說你工作不認真等等,你怎么做?

答案及解析
  1.【出題意圖】 考查考生的綜合分析能力。
  【解答思路】 就馬加爵一案,社會各界反響都很大,這一案件確確實實反映出了當代學生很嚴重的心理問題,尤其是貧困生。貧困生一般性格都比較孤僻、自卑、敏感、多疑。社會和學校、老師及家長不能僅僅把目光都放在他們的學習成績上,而應盡可能地關注他們的精神生活、內心世界,注意觀察他們的心理變化,給予他們真正的心靈慰籍,給予他們具體的方法、技巧的指導,幫助他們擺脫自卑的心理,幫助他們樹立健全的人格和健康的心理。

  2.【出題意圖】 情景性問題?疾榭忌膽兡芰、溝通能力。
  【解答思路】 提國民十分關注的問題。

  3.【出題意圖】 考查考生的方案策劃能力。
  【解答思路】
  (1)制定一個統計表(如下表);
  (2)到學校就業辦公室去調查一下基本情況;
  (3)將調查的基本數據填入統計表中,并進行統計、分析。
  年份畢業生
  總數系別層次
  (專、本)就業
  人數就業
  率考研
  人數自主
  創業
  人數未就業
  人數200120022003

  4.【出題意圖】 考查考生的語言表達能力、邏輯思維能力。
  【解答思路】 現在,世界各國都在致力于經濟與社會的發展,國際間的競爭尤為激烈,而這種競爭的實質,又是以經濟和科技為基礎的綜合國力的較量,說到底就是取決于人才的較量?萍嫉母偁,需要眾多的人才,人才是最可寶貴的資源。要落實人才興國戰略,最重要的是建立能充分發揮人才積極性和才智的體制和運行機制,正如胡錦濤總書記所說:“人才工作的活力取決于體制和機制!币虼,首先應從人事制度改革做起。先從較易改革的方面著手,循序漸進,逐步展開。
  人才興國戰略的重大決策能否順利實施,尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的重大方針能否真正落實,關鍵要看人事干部制度和運行機制的改革能否逐步到位。人事干部制度改革逐步到位,關鍵是要克服行政權力重新分配中的思想阻力。如果領導干部從大局出發,本著先易后難的改革原則,人事干部制度改革逐步深化,人才興國戰略在社會主義建設事業中必然大放光彩。
諾貝爾經濟學獎獲得者T"W"舒爾茨從二戰中遭到嚴重摧毀的國家在戰后迅速得到恢復中受到啟發,指出只是因為這些國家具有較高的國民素質和教育水平,充分發揮了人力資本的作用,才能迅速醫治好戰爭創傷,重新創造出繁榮的經濟。羅伯特"盧卡斯則把技術進步具體化為體現在生產中的一般知識和表現為勞動者勞動技能的人力資本。同時,他將人力資本又進一步劃分為社會共同擁有一般知識形成的人力資本和表現為勞動者技能的特殊化人力資本,從而把技術進步和人力資本結合起來并且更為具體化。保爾"羅默更進一步認識到科技作用中的關鍵因素是知識及其積累。認為知識可以提高投資的效益,知識積累是現代經濟增長的重要源泉,因而在其生產函數公式中又加入了知識這一重要的生產要素,并且把知識積累看作經濟增長的一個獨立因素。
  經濟發展主要取決于人的質量而不僅僅是自然資源的豐脊或資本存量的多寡,處于現代經濟生產中的人力資本,其作用遠比物質資本重要的多。我國作為一個發展中國家,僅僅增加物質資本是不行的,必須在增加物質資本的同時擴大對人力資本的投資,使兩種投資平衡地增長。
  鄧小平同志強調和重視人才,并從一個全新的角度,對怎樣培養人才和充分發揮科技人才的積極作用,作了高度的理論概括。他指出:“改革經濟體制,最重要的還是人才!彼讶瞬艈栴}提高到關系我國社會主義現代化建設成敗的高度來認識。鄧小平一針見血地指出,我們最大的失誤就是教育。1992年春,鄧小平南方談話中講到:“知識分子是工人階級的一部分。老科學家、中年科學家很重要,青年科學家也很重要。希望所有出國學習的人回來。不管他們過去的政治態度怎么樣,都可以回來,回來后妥善安排。這個政策不能變。告訴他們,要做出貢獻,還是回國好!边@又一次肯定了知識分子的歷史地位和作用,重申了對知識分子的政策。鄧小平同志關于人才的思想和理論是十五大“科教興國”戰略思想的淵源。我們必須把發展科技、教育放在優先的戰略位置,加大投資力度,以進一步提高國民的科技文化素質和培養更多的優秀人才,達到促進社會經濟快速發展的目的。所以,科教興國的實質就是人才興國。

  5. 【出題意圖】 考查考生的應變能力、自我情緒控制能力。

2007年云南省公務員面試技巧

                        培訓班

       熱烈祝賀昆明晨光教育2007年8月份云南省地州公務員考前輔導取得圓滿成功!《申論》的考試題目又再次被我校的兩位老師同時命中!《行政職業能力測試》經我中心輔導老師的培訓及強化訓練,在做題的速度和做題的準確率上都有大幅度的提高,這是我們的初衷,也是我們最大的欣慰!應廣大學員的要求,我中心特舉辦公務員面試技巧輔導班。

輔導師資:我校特邀云南省公務員面試培訓的主考官:

  張玉、馬慧娟、張滿堂親自授課!

1.法檢公務員面試輔導10月14日開課!

2.地州公務員面試輔導:

       第一期:10月14日、15日

    第二期:10月27日、28日

3.輔導學費:200元        

注:老學員憑聽課證有優惠!

咨詢電話:0871—65359098 68023567 65322798 13678717098 13577062118(朱老師) 

唯一報名地址:昆明市五華區建設路180號協信天地一幢寫字樓五樓 

       (昆明理工大學蓮華校區西門正對面,市內可乘1路、98路、115路、244路、Z2路到建設路昆明理工大學西門下車即到) 

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